| |
|
Falta de resposta do recrutador desmotiva o candidato
Quando um profissional participa de um processo seletivo para uma vaga de emprego, assim que todas as etapas são finalizadas, é normal esperar uma resposta dos recrutadores. Mas na maioria das vezes isso não acontece.
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
|
Enviar Link
Comentar
RSS
|
 |
 |
|
|
|
|
Uma pesquisa de mercado realizada pela Curriculum.com.br mostra que 85% dos profissionais que participam de processos de seleção não recebem resposta das empresas, o que não deveria ser postura dos profissionais de RH.
Os participantes disseram que o silêncio desses profissionais causa desmotivação, pois gastam tempo e dinheiro para irem até a companhia, além do que, as respostas esclareceriam a estes candidatos sobre o que falta em seus perfis para torná-los mais competitivos.
"Dar feedback aos candidatos que participaram de um processo seletivo é sinal de profissionalismo e demonstra respeito por quem participou, não importando qual seja a resposta: positiva ou negativa", afirma o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.
A comunicação entre candidato e recrutador deve ser franca, clara e objetiva, de forma que nenhum dos lados seja prejudicado. "Em geral, o candidato que participa de um processo presencial nutre esperanças de que ele pode conquistar o emprego e, às vezes, até mesmo diminui o ritmo com outros processos. Avisá-lo de que ele está fora da vaga em questão o liberta para que possa se realinhar novamente na busca de outra oportunidade", conclui o especialista.
|
|
|
 |
 |
 |
Mais de hoje:
30/07/2010 - A importância do regulamento interno de trabalho
30/07/2010 - A importância do profissional de design gráfico para as empr...
30/07/2010 - Shopping das Franquias aposta em novo modelo ecológico e fle...
30/07/2010 - Para ter sucesso no mundo das franquias
30/07/2010 - Emprego: proibido para maiores e para menores
GUIA LOCAL - Anuncie Grátis
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
INCorporativa,
Revista INCorporativa, Revista Corporativa são Marcas Registradas - 2007-2010.
O
uso indevido ou não autorizado da marca INCorporativa é passível
de ação judicial.
Reprodução
de conteúdo permitida com link para a fonte.
Artigos
refletem única e exclusivamente a opinião de seus autores.
Todo o conteúdo divulgado decorre de informações advindas
das fontes mencionadas, sendo, portanto,
de responsabilidade exclusiva da fonte
ou do autor, não cabendo à INC Comunicação ou à
Revista INCorporativa
responsabilidade por citações, teor, exatidão
ou veracidade do conteúdo, produto ou serviço divulgado.
Indicação
de publicações são apenas para divulgação,
não sendo avaliados por este veículo de comunicação.
Desenvolvido
por INCorporativa Comunicação
|
