| |
|
Cartão corporativo: questão de inteligência
Uma indispensável ferramenta de produtividade e controle
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
|
17/06/2010 - Fabio Steinberg *
Em mercados desenvolvidos o uso do cartão de crédito corporativo pelos colaboradores das empresas há muito tempo deixou de ser visto como opção democrática do gestor para se tornar o que é: uma indispensável ferramenta de produtividade e controle.
Ninguém mais discute nas economias maduras sobre a sua utilização, mas sim como expandir o mecanismo para monitorar despesas. Enquanto isso, empresas brasileiras amargam ínfimos 25% de taxa de penetração desse meio de pagamento. O que ainda faz o dirigente local tão reticente quanto à universalização do cartão, restrito a diretores e profissionais selecionados?
Presença obrigatória nos bolsos executivos, o plástico é percebido mais como sinal de status que de controle financeiro. Uma questão cultural, diriam analistas apressados. Mas a resposta que associa a subutilização do cartão corporativo ao receio de uso indiscriminado pelo empregado não convence. Afinal, o brasileiro é conhecido por rapidamente assimilar processos econômica ou tecnologicamente vantajosos. E, com certeza, a reação à mudança é uma resposta simplista. Assim o mistério continua, contribuindo para o Custo Brasil.
O cartão corporativo permite o acompanhamento tão logo uma despesa ocorra graças à rastreabilidade, pois deixa pegadas auditáveis. Não há melhor maneira de assegurar quando, onde e como o dinheiro foi usado. Nenhum funcionário gasta o que não pode ou deve. Primeiro, há parâmetros que determinam o que pode ser gasto e os limites financeiros. Segundo: existem relatórios informando sobre desvios e garantindo a correção quase que imediata. E, por último, ninguém quer perder o emprego por mau uso de recursos.
O especialista Walter Teixeira da TX Consultoria lamenta que o uso inteligente do cartão de crédito corporativo esteja, em geral, restrito a multinacionais e companhias de grande porte, quando os benefícios deveriam ser conhecidos e utilizados por pequenas e médias empresas. Ele atribui essa tendência à forma como a comercialização é feita pelos bancos.
Acostumados a cumprir metas de dezenas de produtos, os gerentes acabam forçando a compra dos cartões corporativos pelas pequenas empresas, sem um bom trabalho de conscientização do uso adequado dos cartões. Assim, a ativação plena desse instrumento financeiro não ocorre pela falta de argumentos que interessam aos homens de negócios, como o potencial de economias que poderiam ser geradas, os descontos obtidos nas negociações, os ganhos de floating (prazo entre o depósito de um cheque em um banco e seu pagamento), a segurança das transações, o controle de gastos e a centralização de pagamentos, entre tantos outros.
"Os benefícios dos cartões para o mundo das viagens de negócios são inquestionáveis, pois trazem ao mesmo tempo economia, segurança e prestação de serviços", diz Teixeira. Ele, no entanto, ressalta que a pequena empresa deveria utilizá-lo para outros tipos de contas, como despesas de escritório e gerais, inclusive pagamentos como aluguel, luz, entre outros. "Para isso é necessária uma visão mais ampla pelos bancos."
* Fabio Steinberg - Jornalista, trabalhou na IBM, AT&T e TV Globo, entre outras, e desconfia que durante a revolução tecnológica que está mudando o mundo o criador perdeu controle sobre a criatura. Aqui, denuncia maus tratos da máquina e seus operadores sobre seres humanos.
Jornal de Itu
|
|
|
 |
 |
 |
Mais de hoje:
09/09/2010 - Quanto a sua saúde afeta a sua produtividade
09/09/2010 - O novo mapa da microempresa
09/09/2010 - Pedidos de patente batem recorde em 2010
09/09/2010 - Fampe permite a liberação de R$ 3,6 bi em avais de crédito p...
09/09/2010 - Presidente do BNDES afirma que micro e pequenas empresas imp...
GUIA LOCAL - Anuncie Grátis
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
INCorporativa,
Revista INCorporativa, Revista Corporativa são Marcas Registradas - 2007-2010.
O
uso indevido ou não autorizado da marca INCorporativa é passível
de ação judicial.
Reprodução
de conteúdo permitida com link para a fonte.
Artigos
refletem única e exclusivamente a opinião de seus autores.
Todo o conteúdo divulgado decorre de informações advindas
das fontes mencionadas, sendo, portanto,
de responsabilidade exclusiva da fonte
ou do autor, não cabendo à INC Comunicação ou à
Revista INCorporativa
responsabilidade por citações, teor, exatidão
ou veracidade do conteúdo, produto ou serviço divulgado.
Indicação
de publicações são apenas para divulgação,
não sendo avaliados por este veículo de comunicação.
Desenvolvido
por INCorporativa Comunicação
|
