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Muito mais do que esperar a oportunidade certa

“Talento é dom, é graça. E sucesso nada tem a ver com sorte, mas com determinação e trabalho”

Este artigo foi visto 593 vezes

26/08/2015 - Allan Alves*

“Talento é dom, é graça. E sucesso nada tem a ver com sorte, mas com determinação e trabalho”. - Augusto Branco

Saber que você simplesmente existe não é o suficiente, pois a vida é muito mais do que ter um trabalho sem significado ou ganhar presentes caríssimos. Sua vida deve e pode ser mais do que apenas esperar a oportunidade certa, do que observar o sucesso alheio.

Sua definição de sucesso pode ser diferente da minha e de muitas pessoas do seu convívio, mas temos uma enorme tendência a desejar as mesmas coisas da vida: paz de espírito, amigos, familiares, saúde e conforto financeiro.

E como você pode identificar as suas aptidões e usá-las de forma a transformar a sua vida?

Qual o seu dom? Qual o seu talento?

Dom é uma palavra que vem do latim donu. Significa dádiva, presente. O dom é uma capacidade especial inata. Na prática, um dom é um potencial para desempenhar com alguma facilidade determinadas tarefas que são complexas para a maioria das pessoas.
E o que é talento? O talento se parece muito com o dom na sua essência, mas tem origem diferente. O talento é uma tendência ou um gosto especial que pode ser desenvolvido.

O seu dom pode ser a sua marca registrada para o mundo, o que você deixa por onde passa através dos seus talentos e habilidades natas à sua total capacidade.
Você não pode dar o seu melhor quando não sabe qual é o seu melhor!

É fator preponderante saber reconhecer e validar os seus pontos fortes e os seus pontos a desenvolver, visando maximizar seus ganhos e minimizar suas perdas, pois temos a capacidade de evolução e crescimento ou em permanecer estagnados. Qual a sua opção? Crescer e evoluir ou ficar estático, estagnado?

Reconhecer é saber que existem inúmeros pontos fortes e pontos a desenvolver. Validar é selecionar quais destes pontos, fortes e a desenvolver, pertencem a você e as suas características pessoais e profissionais.

Você chegou até aqui na leitura deste artigo, então a sua opção é: EVOLUÇÃO e CRESCIMENTO.

Parabéns! Você decidiu que a sua vida é muito mais do que esperar a oportunidade certa, que a sua vida é muito mais do que observar o sucesso alheio.

Catalogando as suas habilidades pessoais e suas respectivas características, irá contribuir para que identifique o que você faz bem e o que ainda precisa desenvolver.
As habilidades baseadas no conhecimento são as habilidades quem incluem diplomas, certificados, conhecimentos técnicos e suas experiências profissionais. Quais destas habilidades no conhecimento você possui hoje? Quais ainda não possui que irão impactar na sua evolução e crescimento?

As habilidades transferíveis são as habilidades que você traz consigo no dia a dia, como comunicação, conhecimento financeiro, virtude de liderança, gestão de projetos e capacidade de resolver problemas e conflitos. Quais destas habilidades transferíveis você possui hoje? Quais ainda não possui que irão impactar na sua evolução e crescimento?

As habilidades de caráter são as que trazem traço como honestidade, pontualidade, personalidade, credibilidade e confiança. Quais destas habilidades de caráter você possui hoje? Quais ainda não possui que irão impactar na sua evolução e crescimento?
As três habilidades devem ser analisadas tanto no âmbito pessoal e profissional.

Como eu posso potencializar os meus pontos fortes?

Tenha confiança;
Não seja arrogante;
Esteja preparado para “combates”;
Conheça os limites dos seus pontos fortes e administre;
Descubra novos pontos fortes;
Desenvolva novas habilidades.

Como eu posso trabalhar as minhas deficiências?

Blinde as suas deficiências;
Estabeleça parcerias baseando-se nas suas deficiências;
Não permita que as deficiências causem prejuízos a você;
Trabalhe e desenvolva a melhoria de suas deficiências.

Os seus talentos progridem à medida que vão sendo exigidas novas competências, de níveis superiores e de extrema complexidade. Cabe a você identificar o seu nível atual de talentos e buscar conhecimentos relevantes e específicos, visando acelerar o seu desempenho e garantir o alcance de suas metas e objetivos.

Pense nisso e sucesso sempre!

Allan Rodrigues Alves é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Coautor dos livros O PODER DO COACHING pela Editora IBC, TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS e CONSULTORIA EMPRESARIAL, ambos pela Editora Ser Mais. Especialista em Recursos Humanos, atua no Desenvolvimento Humano, Treinamentos Corporativos, Liderança e Consultoria em RH.

allan@rhsg.com.br | www.rhsg.com.br | 0800 773 6026 (4654)

 



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